Personalvermittlung

In diesem Bereich ist folgende Vorgehensweise üblich:

Joker stellt für Sie den Kontakt zu qualifizierten Bewerbern her, die eine feste Anstellung im angeforderten Fachbereich suchen.

Wir führen mit allen Bewerbern intensive Vorgespräche, um deren Kenntnisse, Wünsche und persönliche Berufssituation kennen zu lernen. Nach Rücksprache mit den Bewerbern stellen wir Ihnen auch gerne Bewerbungsunterlagen bzw. das Bewerberprofil zur Verfügung.
Bei weiterem gegenseitigem Interesse ist nun die Vereinbarung eines Gesprächstermins mit dem Bewerber möglich.

Alle konkreten Arbeits- und Vertragsbedingungen vereinbaren und verhandeln Sie direkt mit dem Bewerber. Bei erfolgreicher Vermittlung (Abschluss des Arbeitsvertrags) berechnen wir je nach Qualifikation und aktueller Arbeitsmarktlage ein Vermittlungshonorar.
Das Honorar wird bei Auftragserteilung individuell besprochen.

Möglich ist auch bei Einverständnis des Bewerbers zuerst eine Beschäftigung über Personalleasing und anschließend eine Vermittlung zu einem reduzierten Honorar.